一是設立專門就業服務窗口。在市人力資源中心市場設立 “少數民族就業服務”窗口，完善基礎服務臺帳，宣傳就業扶持、社會保險繳納等政策，安排專人為少數民族人員提供 “一對一”服務，提供就業服務35人。二是托底幫扶困難人員。開發公益性崗位2862個，拿出100個崗位優先安置就業困難少數民族人員，已安置16人就業。同時，給予所在單位和少數民族人員分別每月600元、200元崗位補貼。 三是開展專項活動助推就業。先后開展 “春風行動”、“就業援助月”、 “就業脫貧服務月”等專項就業服務活動，對有就業能力和就業愿望的少數民族人員，為其提供政策咨詢、職業指導、就業推薦、勞動維權等服務，多渠道促進就業42人。四是組織開展就業培訓。對28名有求職和創業意愿的少數民族人員，進行職業技能培訓和創業培訓，幫助少數民族群眾提升就業創業能力。五是積極做好參保工作。為少數民族宗教教職人員參保開辟綠色通道，建立專門辦理窗口，簡化辦事審核流程，方便參保繳費。
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