為深化皖南皖北結對合作，市人社局與市經濟技術開發區組成招工小分隊，赴阜陽、宿州開展勞務對接活動，將原本安排在春節后開展的“兩皖”勞務對接工作提至元旦前。一是完善合作機制。建立兩市深化勞務對接工作機制，明確由兩市就業部門定期交流雙方求職和招聘信息，完善用工對接機制。二是開展座談交流。與阜陽市、臨泉縣、宿州市人社部門、公共就業服務機構、街道或鄉鎮社保所、民辦人力資源服務機構進行座談交流，摸排調查缺工情況，提前對接合作，促進勞動力有序轉移就業。三是進行實地走訪。組織茂迪新能源、正崴集團等重點招商引資企業，提供空崗3300多個，走訪當地技師學院和職業類學校，明確校企合作方向。適時舉辦校園專場招聘，服務用工對接。四是密切聯系“三支隊伍”。密切聯系院校隊伍，通過開展校企就業用工論壇活動、組建校企聯盟協會等方式，加強與院校對接，保障學生就業和企業招工信息及時對稱。密切聯系基層信息員隊伍，掌握基層勞動力第一手信息，充分發揮其積極性，引導勞動力有序轉移就業。密切聯系企業人力資源負責人隊伍，及時掌握企業用工動態、協助調整用工政策，幫助企業更加適應用工環境，真正做到“招得進人，留得住人”。
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