為落實(shí)國(guó)家、省關(guān)于做好化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能職工安置工作有關(guān)要求，進(jìn)一步做好馬鋼公司化解過剩產(chǎn)能職工分流安置工作，市人力資源中心始終保持與馬鋼公司的對(duì)接聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注化解過剩產(chǎn)能職工分流情況，以便及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)工作。近期，當(dāng)?shù)弥R鋼二鐵廠鍋爐關(guān)閉，有100多名職工分流的情況后，3月15日，市人力資源中心主要領(lǐng)導(dǎo)與馬鋼人力中心主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了磋商，就近期職業(yè)分流安置一事提出服務(wù)措施。根據(jù)馬鋼人力資源中心負(fù)責(zé)人介紹，目前該公司去產(chǎn)能分流職工一部分通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，還有部門居家休養(yǎng)人員需通過市場(chǎng)就業(yè)，以提高工資收入，滿足生活所需。針對(duì)此情況，市人力資源中心當(dāng)天便聯(lián)系了我市部分缺工企業(yè)，計(jì)劃將有就業(yè)愿望的分流人員成建制地推薦到缺工企業(yè)就業(yè)，既解決其它企業(yè)的缺工問題，又有效安置馬鋼公司化解過剩產(chǎn)能的分流職工。之后，市人力資源中心就相關(guān)事宜繼續(xù)跟進(jìn)服務(wù)，使職工安置工作取得實(shí)效。
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